心理学家阿伦森做过一个实验，他把四段访谈录像放给实验者，然后让他们评价其中人物：
第一段录像中，是一位非常优秀的成功人士，取得非凡成就，谈吐不俗，表现自信，没有一点羞涩。
第二段录像中，也是个非常优秀的人，不过他有些害羞和紧张，采访时还不小心把桌上的咖啡碰倒了。
第三段录像中，接受访谈的是个非常普通的人，整个采访过程不太紧张，但也没有什么吸引人的发言。
第四段录像中，也是个普通人，在采访的过程中，他非常紧张，和第二段一样，他也把咖啡弄倒了。
结果发现：最受喜爱的不是第一段录像中完美的人物，而是第二段中打翻咖啡的成功人士。
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什么是出丑效应
“出丑效应”也称“犯错误效应”，是指才能平庸者可能不会受人倾慕，而完美无缺的人，也未必讨人喜欢，最讨人喜欢的是相对优秀又带点小缺点人。
比如实验中打翻咖啡，不仅不会影响人们对他的好感，相反还会让人从心里感觉到他很真诚且值得信任。
如果一个人表现得完美无缺，我们从外面看不到他的任何缺点，反而会让人觉得不够真实，恰恰会降低他在别人心目中的信任度。
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出丑效应的日常表现
在我们的日常生活中，“出丑效应”无处不在。比如，你可能记得那个在演讲比赛中忘词的学生，他的尴尬表情和即兴发挥却赢得了全场的掌声；又或者，那个在聚会上跳舞跳得乱七八糟的朋友，他的搞笑表演让大家笑得前仰后合。这些都是“出丑效应”的生动例证。
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出丑效应的应用
对于已经严格要求自己的人们来说，学会适当地宽恕自己，偶尔会出错也无伤大雅。如果太过于在意自己的形象，要求自己不能出错，在身边人面前一直小心翼翼，反而会适得其反。
要明白，人们喜欢真实、自然的人，而不是那完美无缺的人。所以，不必过于在意自己的形象，大胆展示自己的优点和缺点。
我们要学会从失败中吸取教训，不怕犯错误，因为错误是我们成长的阶梯。
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出丑效应的启示
在校园中，你有没有这样的同学，他平时有些“大马虎”，看起来不是很细心，也偶尔犯错，比如上课迟到被批评，但一遇正事又能全神倾注，在自己职责领域做的极佳这种“反差感”让人们更愿意和你交往。
在人际交往中，要充分发挥自己的魅力，但是不要刻意包装自己，过分掩盖缺点，把真实的自己呈现给对方，真的非常受益，也容易吸引同样真诚的人，拥有深交的朋友。
总之，优秀的人犯点小错误，不仅是瑕不掩瑜，反而会让人更加喜欢你。
但需注意！！偶尔出点丑可以让人更受欢迎，但不是说优秀的人要故意出丑来哗众取宠。
